Detail Katalog

ID: 12878

INTENSI TURNOVER KARYAWAN SEBAGAI DAMPAK KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR : (Kasus : PT bank Tabungan Pensiun Nasional Palembang) / Leli Tri Susanti

Pengarang:
Susanti, Leli Tri

Penerbit:
Universitas Bina Darma,

Tempat Terbit:
Palembang :

Tahun Terbit:
2018

MAGISTER MANAJEMEN

Deskripsi Fisik:
xvii + 50 hlm : ilustrasi; tabel ; 23x30 cm

Nomor Panggil:
MM.18.110015 SUS i

Control Number:
INLIS000000001256310

BIB ID:
0010-1023000783

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Lihat Cover Original

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`MM.18.110015 SUS i`	`MM.18.110015 SUS i`	Baca di tempat	Ruang Baca Umum	Tersedia

Format MARC21 - Total 12 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001256310	1
005	`_`	`_`	20231010111418	2
035	`#`	`#`	$a 0010-1023000783	3
007	`_`	`_`	ta	4
008	`_`	`_`	231010################\|##########\|#\|##	5
082	`#`	`#`	$a MM.18.110015	6
084	`#`	`#`	$a MM.18.110015 SUS i	7
100	`_`	`#`	$a Susanti, Leli Tri	8
245	`1`	`#`	$a INTENSI TURNOVER KARYAWAN SEBAGAI DAMPAK KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR : $b (Kasus : PT bank Tabungan Pensiun Nasional Palembang) /$c Leli Tri Susanti	9
260	`#`	`#`	$a Palembang :$b Universitas Bina Darma,$c 2018	10
300	`#`	`#`	$a xvii + 50 hlm : $b ilustrasi; tabel ; $c 23x30 cm	11
600	`#`	`4`	$a MAGISTER MANAJEMEN	12

Ditambahkan: 10 Oct 2023